بررسی عوامل موثربرامکان خصوصی سازی سازمان تامین اجتماعی

چکیده نظام تأمین اجتماعی به عنوان ابزاری برای برقراری امنیت و عدالت اجتماعی در بسیاری از کشورها جایگاه ویژه و دامنه گسترده ای دارد. رشد پایدار اقتصاد، سیاست ها و فرهنگ در هر کشور رابطه مستقیمی با کمیت و کیفیت خدمات تأمین اجتماعی دارد. به طور کلی مطالعه تأمین اجتماعی به عنوان محور و موضوع اصلی هر برنامه توسعه در نظر گرفته می شود چون تحقق نیافتن بیمه و برنامه های حمایتی سیستم تأمین اجتماعی در دامنه گسترده میان اکثریت مردم کشورهای در حال توسعه اولین معیاری است که این کشورها را از کشورهای صنعتی یا توسعه یافته متمایز می کند. بنابراین مطالعه انجام پذیری در مورد خصوصی سازی تأمین اجتماعی اهمیت ویژه ای در کشورها دارد. هدف اصلی مطالعه ی حاضر بررسی امکان خصوصی سازی سازمان تامین اجتماعی از دیدگاه مدیران ارشد به روش دلفی می باشد برای دستیابی به این امر می بایستی در ابتدا عوامل اقتصادی و اجتماعی موثر بر خصوصی سازی سازمان تامین اجتماعی شناسایی و وضعیت آن ها بررسی گردد. به منظوردستیابی به اهداف پژوهش حاضر و گردآوری اطلاعات از روش دلفی و برای تدوین نظری آن از روش مطالعات کتابخانه ای استفاده شده است. این تحقیق از حیث هدف کاربردی و از نظر گردآوری داده ها نیز تحقیقی توصیفی - پیمایشی از نوع دلفی بشمار می رود. در این تحقیق بهره گیری از نظرات کارشناسان و خبرگان تامین اجتماعی در فرایند پاسخ به پرسشنامه ها، مسیر اصلی را برایمان مشخص می نماید ، مسیری که بر طبق آن ابتدا به بررسی و تحلیل عوامل اصلی خصوصی سازی تامین اجتماعی توجه نموده و آن ها را در دو عامل اقتصادی و اجتماعی خلاصه نموده ایم، سپس برای وارد شدن به عمق مسئله برای هر یک از این عوامل ، مولفه های وابسته به آن ها را نیز طی یک فرآیند مطالعات کتابخانه ای شناسایی نموده و وزنشان را از طریق نظر سنجی به وسیله پرسشنامه دلفی در دو مرحله نسبت به یکدیگر سنجیده ایم تا بتوانیم در نهایت بر طبق این بررسی ها و مشخص نمودن عامل ها ، راهکارهای مفید و معقولی را ارائه دهیم که در فصل پایانی تحقیق به عنوان پیشنهادات مطرح گردیده است.